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Como ter sucesso em uma entrevista de emprego.

Por Juliana de Souza, CCDP*

A maioria dos candidatos a emprego sabe que a pesquisa bem feita da empresa é uma parte importante de ter sucesso em uma entrevista de trabalho. Compreender os negócios, clientes, produtos, serviços e operações da empresa dará a qualquer candidato ao emprego uma vantagem durante o processo de entrevista. Mas, mais importante do que memorizar dados é relacionar a informação com você. Repetindo a história da organização e algumas estatísticas sobre um potencial empregador pode impressionar seus entrevistadores, mas não vai dar-lhes a confiança que eles precisam de que você é o melhor candidato para a posição.

Durante sua pesquisa, combine o material que você encontrar com o seu próprio histórico de trabalho. Qualquer informação da empresa que se relacione com sua experiência deve ser anotada e, posteriormente, emparelhada com um exemplo de suas realizações anteriores. Por exemplo, você descobriu em sua pesquisa que a empresa para a qual você está sendo entrevistrado está expandindo seus negócios para a China e você está familiarizado com o modo como os chineses fazem negócios, você deve então compartilhar essa informação com seus entrevistadores. Existem  possibilidades que você tenha uma história muito interessante que seu empregador potencial gostaria de ouvir, e que o tornaria definitivamente um grande trunfo para o sucesso da expansão desta empresa.

Aprender mais sobre as pessoas que vão entrevistá-lo pode ajudá-lo a desenvolver uma conexão com seus entrevistadores em um nível mais pessoal. Algumas empresas têm uma seção em seu site onde você pode aprender mais sobre sua equipe de gerenciamento, e você também pode verificar seus perfis do LinkedIn. Estes recursos podem dar-lhe algumas dicas sobre as personalidades de seus entrevistadores, idéias para quebrar o gelo, e bate papo durante a entrevista de emprego. Mas lembre-se de não assustá-lo; saber algumas informações sobre o passado profissional de alguém não faz de você um melhor amigo. É uma linha tênue entre uma situação embaraçosa e uma conexão genuína. Durante uma de minhas entrevistas de emprego, eu soube antes da entrevista, que a diretora que iria me entrevistar tinha um passado em jornalismo como eu. Ela tinha seguido em frente com sua carreira e eu também. Mas eu sabia que eu poderia usar essa informação para desenvolver um relacionamento com ela. Assim eu fiz e desfrutamos de uma boa conversa sobre nosso passado profissional em comum. Funcionou; Isso me ajudou a ser contratada.

Se você não sabe o que perguntar no final de uma entrevista de emprego, sua pesquisa pode ajudá-lo a preparar algumas perguntas adequadas e inteligentes. A pesquisa também pode poupar o embaraço de fazer perguntas para que as respostas poderiam ser facilmente encontradas no site da empresa. Certifique-se de ter três a cinco perguntas a fazer no final da entrevista, e essas perguntas devem se relacionar com o trabalho que você está se candidatando. Não faz sentido perguntar sobre a estrutura de departamento de TI da empresa se você está se candidatando para a posição de secretária.

Outra vantagem da pesquisa sólida é que você pode aprender mais sobre a cultura da empresa. Se você tiver uma oportunidade de conduzir entrevistas de informação com pessoas que trabalham para a organização que você gostaria de trabalhar, você pode aprender uma grande quantidade de informações privilegiadas que não são publicadas no site da empresa. Aprender sobre a cultura da empresa antes de aceitar uma oferta de emprego lhe dará a chance de fazer uma escolha educada sobre se você gostaria de trabalhar para essa organização ou não. Se você não pode honestamente responder a si mesmo: “Por que eu quero trabalhar para a empresa X?”, Você pode precisar gastar mais tempo aprendendo sobre a empresa. É um exercício de fortalecimento. Não deixe os empregadores convencê-lo que eles têm todas as cartas em seu processo de busca de trabalho. Sua pesquisa sobre a empresa irá ajudá-lo a assumir o controle de sua carreira.


*Juliana de Souza é especialista em currículos e na area de busca de emprego no Canadá com oito anos de experiência. Ela possui registro professional com a British Columbia Career Development Association, é membro da Career Professionals of Canada, é formada em Jornalismo pela PUC-Campinas, Brasil, e atualmente  trabalha na em Vancouver. Através de seu trabalho, ela tem ajudado novos canadenses a atingir seus objetivos profissionais. As melhores maneiras de entrar em contato com ela são por e-mail: juliana_baxter@hotmail.com ou pelo seu perfil no LinkedIn: https://ca.linkedin.com/in/julianadesouza1

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